La formación que el ADR exige a tu personal —
sin que tengas que entender el ADR.
El capítulo 1.3 del ADR obliga a todo el personal que toca mercancías peligrosas a recibir formación específica — desde el almacén hasta el departamento de tráfico. In-company o en directo por videollamada, entre 2 y 4 horas, adaptada a tu sector. Cada trabajador sale con su certificado. La empresa sale con el registro listo para inspección (ADR 1.3.3).
¿Prefieres no usar WhatsApp? Escríbeme a laura@aprobaren0coma.com o llámame al 621 314 976. Te respondo yo.
Laura Giraldo. Habilitada por la DGT como formadora de mercancías peligrosas (nº 03341, título de 2011) y profesora de formación vial en activo. Con experiencia previa en el sector logístico — sé de lo que habla tu personal porque he estado en el mismo sitio.
El número UN no avisa. La inspección, tampoco.
No hace falta un camión cisterna para que el ADR te aplique. Basta con que tu personal cargue, descargue, embale o etiquete algo con número UN. Estas son las cifras que de verdad importan — todas con su fuente, sin inventar nada:
Aunque tu empresa mueva la mercancía en pequeñas cantidades, la formación del personal NO está exenta. El ADR lo dice expresamente: en cantidades limitadas siguen aplicando, entre otros, los capítulos 1.1 a 1.4 — incluida la formación del capítulo 1.3 (ADR 3.4.1 a); y en cantidades exceptuadas, la formación del capítulo 1.3 es justo la disposición que se mantiene (ADR 3.5.1.2 a). La exención que te ahorra el lío del ADR te la mantiene un trabajador formado — y te la rompe uno sin formar.
¿A qué tipo de empresa le aplica?
Si tu personal carga, descarga, embala, etiqueta o gestiona mercancías con número UN, el capítulo 1.3 es para vosotros. Estos son los casos más habituales en pequeñas empresas — con las sanciones reales.
Taller de mecánica
Mueves: baterías usadas, aerosoles, airbags y pretensores — todo con nº UN y clase ADR.
Arriesgas: si quien las manipula no está formado, la sanción es tuya (art. 141.5.18 LOTT): infracción grave, 801–1.000 €.
Mantenimiento de piscinas
Mueves: hipoclorito, ácidos y comburentes en furgonetas que van a diario por la ciudad.
Arriesgas: consignar mal la mercancía es infracción muy grave como expedidor (art. 140.15.13 LOTT): 4.001–6.000 €.
Fitosanitarios y agro
Mueves: plaguicidas, herbicidas y fertilizantes comburentes — te llegan en palé y los descargas tú (eres descargador).
Arriesgas: formar a quien los manipula es de la empresa (art. 141.5.18 LOTT): grave, 801–1.000 €.
Clínica (dental, veterinaria…)
Mueves: residuos biosanitarios — agujas, gasas, material punzante que recoge tu gestor. UN 3291, Clase 6.2.
Arriesgas: eres el expedidor; mal embalado o documentado es muy grave (art. 140.15.18 LOTT): 4.001–6.000 €.
Desliza o usa las flechas›
⚖️ Ojo: no es una multa, son dos — y se suman
La falta de formación de tu personal se sanciona desde dos leyes distintas a la vez:
- Transporte (LOTT): no formar al personal que maneja mercancías peligrosas es infracción grave: 801–1.000 € (art. 141.5 en relación con el 143 LOTT).
- Trabajo (PRL / LISOS): no formar al trabajador en los riesgos de su puesto es infracción grave: de 2.451 a 49.180 € (Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social).
Y con FUNDAE la formación te sale prácticamente a coste cero. La cuenta es sencilla: el curso cuesta menos que la multa más pequeña — y el certificado de tu gente no se lo quita nadie.
📖 El caso entero, con lo que exige la ley, contado con mi voz — elige el de tu mundo 🎧
🏖️ La trampa de las vacaciones (y los eventuales)
¿Quién maneja el producto cuando tu gente está de vacaciones? El ADR obliga a formar a todo el que toca la mercancía, sin importar el contrato ni que lleve solo tres días (art. 141.5.18 LOTT). Y la formación debe ser previa: a quien aún no la tiene solo se le puede dejar trabajar bajo la supervisión directa de alguien formado (ADR 1.3.1). Si el eventual de verano o quien cubre la baja no está formado, tu empresa queda descubierta justo en temporada alta — y la multa es igual de grande.
❓ ¿No ves tu sector? Puede que el ADR no te aplique — y si es así, te lo diré gratis y no te venderé nada. Una óptica, por ejemplo, apenas lo toca. Escríbeme por WhatsApp y salimos de dudas en 5 minutos. Escribir ahora →
¿Cómo funciona?
Sin burocracia. Cuéntame tu sector y yo me adapto a vosotros — no al revés.
Esta formación es bonificable por FUNDAE
Si tienes trabajadores en plantilla, puede que esta formación salga a coste cero — o casi.
💼 Bonificable desde 2 horas de duración
Si tienes trabajadores en plantilla (Régimen General), tu empresa puede recuperar el coste de la formación con cargo a su crédito anual de formación (RD 694/2017, art. 3.2: se bonifica desde 2 horas).
¿Tu empresa tiene entre 1 y 5 trabajadores? Dispone de un crédito mínimo de 420 € al año para formación y está exenta de cofinanciación (Ley 30/2015, art. 9.5): esta formación puede salirte a coste cero, si aún no has consumido el crédito de este año. Lo tramita tu gestoría.
La bonificación requiere comunicar la formación a FUNDAE al menos 2 días naturales antes del inicio. Solo es bonificable la formación de trabajadores por cuenta ajena (Régimen General); autónomos y socios en RETA no pueden bonificarse. Las empresas de 6 o más trabajadores cofinancian un pequeño porcentaje, que normalmente se cubre con el salario de las horas de formación en jornada laboral. El crédito caduca el 31 de diciembre de cada año.
Soy Laura
Estoy habilitada por la DGT como formadora de mercancías peligrosas desde 2011 (nº 03341) y doy clase a diario como profesora de formación vial. Antes de dedicarme a enseñar trabajé en logística, así que sé qué pasa en un almacén real a las 7 de la mañana — y cómo explicarlo para que un trabajador lo entienda y lo recuerde.
Todo el material que uso está contrastado con los textos oficiales del ADR y con las correcciones publicadas en el BOE. No improviso cifras ni artículos: si algo no está verificado, lo digo.
Lo que suelen preguntar las empresas
¿Es realmente obligatoria esta formación?
¿Cuánto dura y cómo se imparte?
¿Qué documentación recibe la empresa al terminar?
Una aclaración importante: no vendo este servicio como «formación homologada» porque no existe ningún título oficial del capítulo 1.3. El certificado que expido es el que corresponde a este tipo de formación — quien use la palabra «homologado» para vender esto, os está engañando.
¿Cómo funciona la bonificación FUNDAE?
El proceso: vuestra gestoría o departamento de RRHH comunica la formación a FUNDAE al menos 2 días naturales antes del inicio. Yo os entrego la documentación justificativa necesaria (programa, certificados, facturas). Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen crédito mínimo de 420 €/año y están exentas de cofinanciación (Ley 30/2015, art. 9.5) — en muchos casos esta formación sale a coste cero.
Los autónomos en RETA y los socios administradores no pueden bonificarse por FUNDAE.
¿Cada cuánto hay que repetir la formación?
Cuando te hago la formación, apunto a tu empresa para avisarte cuando salga el ADR siguiente: no tenéis que estar pendientes vosotros.
¿Cuánto cuesta? ¿Hay precio cerrado?
Lo que sí puedo deciros: el presupuesto es sin compromiso, llega en 24 horas y está adaptado a vuestra realidad. Escribidme por WhatsApp con el sector y el número aproximado de personas — y si vais a tramitar la bonificación FUNDAE, os digo exactamente qué documentación necesitáis.
¿Y si solo somos 2 o 3 personas?
Escribidme por WhatsApp y os digo la fecha de la próxima sesión abierta.
Pedid el presupuesto — en 24 horas lo tenéis
Contadme vuestro sector, cuántas personas formaríais y si preferís online o presencial. Sin compromiso. Si el ADR no os aplica, os lo digo gratis.
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